企业依法给员工缴纳社保，社保具备下面这些特点：
保障性：保障劳动者在丧失劳动能力之后，维持基本生活。
法定性：由国家立法强制推行，单位和员工都必须依规参保缴费，不属于自愿项目，用来保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力、失业时获得基础保障。
互济性：社保费用由国家、企业、个人三方共同承担，归集形成社保基金，社保机构统一调剂使用，互助共济，实现收入再分配，保障参保劳动者待遇落实。
福利性：社会保险不以盈利为目标，用较低成本解决大众基础保障需求，属于社会福利性质。
普遍性：社保保障覆盖各行各业的劳动者。
企业委托骏伯人力办理南昌社保托管的好处：
1. 合理管控直接成本：结合用工情况选择参保地、缴费基数和参保险种。
2. 降低间接人力成本：不用单独设立人事部门，释放内部人力，减少事务性工作。
3. 简化用工备案：不用频繁跑人社部门处理员工增减员、合同续签备案。
4. 工伤协助申报：员工发生工伤，企业按时通知服务商、配合提交资料，由服务商跟进整套工伤申报流程。
5. 生育业务代办：女员工生育相关手续，企业提交材料，服务商代办就医确认、医院选定、生育津贴申领并转交津贴。
6. 企业无需单独开立社保账户，省去社保年审、基数统筹申报等繁杂事项。
7. 梳理企业内部流程，持续降低人事管理压力。
南昌社保人事外包办理流程
（1）咨询对接：接收企业咨询，解答社保公积金疑问，初步沟通合作意向；
（2）需求洽谈：跟进客户，了解企业用工、参保需求，商议合作方案；
（3）确定外包方案：结合企业实际经营状况，敲定外包类型与服务细则；
（4）签署服务协议：协商合同条款，签订人事外包服务协议；
（5）落地托管服务：承接用工备案、社保公积金缴存、人事档案、用工法律咨询等服务；
（6）履约结算：按协议持续提供服务，按期核对、结算各项费用。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司南昌分公司
固话：0755-83989606
手机：13410894074 朱志超（微信同号）
办公QQ号：1622080401
地址：南昌市西湖区井冈山大道1338号汇盛大厦1126室
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